- Bieżące prowadzenie dokumentacji kadrowej.
- Ewidencjonowanie wynagrodzeń oraz zwolnień lekarskich, ustalanie wymiaru urlopów.
- Rejestracje firmy i pracowników w ZUS.
- Przygotowywanie dokumentów związanych z umową o pracę oraz umowami cywilno-prawnymi.
- Rejestracja i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS.
- Sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy.